Kocaeli’de Özçelik-İş Sendikası’nın örgütlü olduğu Tezcan Galvaniz’de 46 gündür süren grev, işçilerin kararlı duruşu sayesinde kazanımla sonuçlandı. Gece boyunca süren yoğun görüşmelerin ardından işveren, sendikanın taleplerini kabul etmek zorunda kaldı.
Yapılan anlaşmaya göre, en düşük ücret 43-45 bin TL, en yüksek ücret ise 68 bin TL’ye yükseltildi. Ücretlerde ortalama %71 artış sağlanırken, işçilerin uzun süredir talep ettiği tamamlayıcı sağlık sigortası da kabul edildi. İkramiye eşitliği konusunda tam bir adım atılamasa da, A grubundaki işçilerin yıllık ikramiye sayısı iki yerine üçe çıkarıldı. Ayrıca, Kurban Bayramı ödemesi 5 bin TL, alışveriş çeki ise 10 bin TL olarak belirlendi. Grev süresince çalışılmayan günlerin ücreti ise saatlik 6 TL zam yapılarak ödenecek.
İşverenin Grev Kırıcılığı ve Baskıları Sonuç Vermedi
Grev boyunca işveren, üretimi sürdürmek için grev kırıcılığına başvurarak, kapsam dışı personeli zorla çalıştırdı. Hatta grevin ilk haftasında bir işçi, iş güvenliği eksikliği nedeniyle iş kazası geçirerek hastanelik oldu. Buna rağmen, Tezcan işçileri “Bu bir onur mücadelesi” diyerek direnişlerini sürdürdü ve ürün çıkışına izin vermedi.
İşveren, bu süreçte sendika temsilcilerine dava açarak ve dört işçi hakkında şikayette bulunarak baskı kurmaya çalıştı. Ancak işçilerin kararlılığı karşısında geri adım atmak zorunda kaldı.
Geçmişte Yaşananlar: Ölümler, İş Kazaları ve Patronun Baskıları
Tezcan Galvaniz’de bugüne kadar 4 işçi hayatını kaybetti, onlarca iş kazası yaşandı. Geçen yıl Eylül’de bir işçi, bacağını kaybetti, ancak fabrika yönetimi kendisini bir kez bile aramadı. İşçiler, iş kazalarında hastane masraflarının karşılanmaması nedeniyle tamamlayıcı sağlık sigortasını ısrarla talep etmişti.
Patronun daha önce bir çalışana kağıt fırlattığı görüntüler de gündem olmuştu. Ayrıca, kışlık kıyafet verilmediği için üretimi durduran işçilere, işveren yemek ve servis hakkını keserek cevap vermişti.
Üretim Durdu, İşçiler İdari İzin Kullanacak
Grev öncesinde ham madde alımı yapılmadığı için Haziran ayına kadar üretim olmayacak. Bu sürede işçiler, isteğe bağlı idari izin kullanabilecek.
Ne Olmuştu?
İşçilerin %80 zam talebine karşılık patronun %8 dayatması üzerine grev başlamıştı. İşçiler, “Bu sadece ücret değil, onur mücadelesi” diyerek iş güvenliği, mobbing ve kötü muamele son bulana kadar direnişlerini sürdürdü.
Sonuç: İşçi Dayanışması Kazandı!
46 günlük zorlu mücadelenin ardından Tezcan Galvaniz işçileri, haklarını alarak grevi sonlandırdı. Bu zafer, Türkiye’deki emek mücadelesine örnek olacak nitelikte!
